La Mini-School de JWIN est une formation unique en son genre, offrant une approche intensive et immersive pour propulser les talents dans le secteur CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants). Notre programme structuré en 5 phases permet aux participants de développer des compétences techniques et comportementales essentielles, et d'accéder rapidement à des opportunités d’emploi :
- Entretien individualisé : Dès le début, chaque participant est invité à un entretien détaillé sur notre plateforme JWIN.
- Analyse des compétences et objectifs : Nous évaluons l'expérience, les compétences techniques et les soft skills du candidat.
- Plan de formation sur mesure : Grâce à ce bilan, nous concevons un parcours personnalisé, garantissant une formation en phase avec les besoins et ambitions professionnelles du participant.
- Modules métier : La formation couvre six métiers clés du secteur CHR :
Barman
Commis de Cuisine
Guest Receptionniste
Personnel d'Etage
Plongeur
Serveur
Un apprentissage axé sur deux compétence clés pour une bonne insertion en milieu professionnel :
- Enseignement savoir-faire : Chaque métier bénéficie d’un apprentissage approfondi, axé sur les compétences techniques propres au poste.
- Enseignement savoir-être : Nous développons les savoir-être essentiels (communication, esprit d’équipe, adaptabilité) pour une intégration optimale dans l'environnement de travail.
Notre formation est certifiée QUALIOPI, garantissant la qualité et sa conformité aux exigences nationales en matière de développement des compétences.
- Plateau technique immersif : Les participants s'entraînent dans un espace reproduisant les conditions réelles d’un établissement CHR. Un plateau technique d’une cuisine et salle de restaurant mis au point avec nos partenaires Pro Agora, spécialistes développement de projets inclusifs, favorisant l'innovation.
- Pratique et perfectionnement : Cette immersion pratique permet de mettre en application les compétences techniques acquises.
- Stage en entreprise : En complément, un stage optionnel offre une expérience concrète, renforçant la confiance et l'aisance des participants face à leur futur environnement professionnel.
- Évaluation Finale : À la fin du parcours, chaque participant bénéficie d’un bilan de compétences et d’un retour complet sur son stage.
- Certification Métier : Un badge numérique est délivré aux certifiés, symbolisant leurs acquis et compétences dans leur domaine.
- Accès à la Plateforme JWIN : Les certifiés sont intégrés à notre plateforme de mise en relation, qui connecte directement avec notre réseau d’employeurs dans le secteur CHR (restaurants, cafés, hôtels, agences d’intérim, etc.).
- Accès à des Conseillers Dédiés : Nos certifiés peuvent bénéficier d’un suivi continu pour les accompagner dans leur carrière.
- Opportunités et Partenariats : En rejoignant la communauté JWIN, les participants ont accès aux offres et aux événements exclusifs de nos partenaires.
- Engagement Communautaire : Les certifiés deviennent des acteurs actifs de notre réseau, contribuant à son développement et partageant leur expérience lors des événements et rencontres organisés par JWIN.
Notre Mini-School propose une formation concrète, personnalisée et orientée vers l’emploi. De l’évaluation initiale à l'accompagnement dans l’emploi, notre parcours est conçu pour accélérer l’insertion des talents et répondre aux besoins du secteur CHR.
