Chez JWIN, nous mettons en relation professionnels et particuliers en recherche d’emploi dans le domaine CHR (Café, Hotel, Restaurant).
Nous proposons des outils et services pour développer l’activité de professionnels du secteur. Des moyens de faire accroître leurs performances et d’atteindre leurs objectifs. Nous proposons à des particuliers un accompagnement dans l’acquisition de compétences essentiel aux métiers du secteur hôtellerie-restauration.
Des formations complètes et rapides : que vous soyez débutant confirmé dans votre domaine, consolider les savoirs et maîtrises essentielles pour réussir dans le secteur CHR : gestion de clientèle, techniques de service en salle, ou encore la maîtrise des normes d’hygiène, de sécurité, de management et bien d’autres.
Un accompagnement personnalisé : De l’aide à la rédaction de votre CV à la préparation d’entretiens, notre équipe est à vos côtés pour maximiser vos chances de décrocher le poste ou les employés de vos rêves.
Accès à des offres d’emploi exclusives : Grâce à notre réseau de recruteurs partenaires, vous bénéficiez d’opportunités de travail / recrutement adaptées à votre profil et à vos aspirations.
JWIN résulte de l'expérience et de l'expertise d’acteurs impliqués dans le secteur de la restauration. L’entreprise est fondée en 2022 par Rodolphe Launay-Duval. Avec plus de 35 ans d'expérience dans le secteur de la restauration, réseau solide et les connaissances du secteur ne sont pas ce qui manque à notre fondateur. Une expertise et maîtrise du terrain qui lui à notamment permis de digérer plusieurs établissements.
Après plus de 3 décennies au sein du marché de la restauration, Rodolphe Launay-Duval à été témoin de l’évolution de cet univers. Il à pu observer les problématiques rencontrées par le secteur et à quel point il est devenu de moins en moins attractif. Que ce soit à cause de la dureté du travail (horaire,ambiance, service) ou encore à cause du manque de formation et de compétences des personnes choisissant cette voie.
En effet, le secteur de la restauration et de l'hôtellerie peine à séduire. Le secteur souffre aujourd'hui d'un manque d'attractivité, lié au conditions de travail, à un manque de compétences, et à un management défaillant.
La COVID-19 et les confinements n'ont fait qu'aggraver la situation. Malgré de nombreuses offres, le secteur peine à recruter. L'UMIH (Union des métiers de l'Industrie et de l'Hôtellerie) recensait 200 000 postes vacants pour la saison estivale 2024 en France. En 2023, 46 % des offres n’ont pas été pourvues. Ce constat se fait ressentir aussi bien à l'échelle locale que nationale.
Pour JWIN, la solution réside dans la formation et l’accompagnement. Nous agissons via deux axes : des formations ciblées et un accompagnement étroit entre employées et employeurs . L’objectif : créer une rencontre harmonieuse entre recruteurs et employés.
Nous comprenons les réalités et les défis du secteur CHR, et mettons notre expertise au service de vos ambitions. JWIN apporte un regard qualifié pour dénicher les opportunités, les axes d’améliorations et les bonnes démarches à suivre.
En combinant nos outils technologiques avec notre connaissance terrain, nous facilitons la mise en relation entre les recruteurs et les candidats, tout en offrant des formations à la pointe pour rester compétitif.
Nous sommes convaincus que chaque parcours est unique, et c’est pourquoi nous privilégions une approche personnalisée, en tenant compte des besoins spécifiques de chacun, mettre l’humain au cœur de notre activité fait partie de nos missions.
Que vous soyez un établissement à la recherche des meilleurs talents ou une personne souhaitant se former et trouver un emploi dans le secteur CHR, JWIN est votre partenaire privilégié pour atteindre vos objectifs.
Ensemble, créons un avenir où le secteur CHR prospère grâce à des équipes compétentes, motivées et prêtes à relever tous les défis.
